Gerente de Projetos
Job type: Effective
Work model: Onsite
Also for PwD
Job description
O QUE É SER UM MUTANT?
Quando você decide ser Mutant, você decide dar um passo diferente na sua vida e na sua carreira.
Ser Mutant é aceitar ser parte de um grupo com coragem para traçar novos caminhos e ambição para chegar mais longe a cada dia.
A gente não é a empresa da moda - nem faz questão de ser. Ao contrário, fazemos muito mais do que falamos. E preferimos fazer em grupo porque aqui é com todos e por todos.
Estamos sempre em busca de gente talentosa e apaixonada para crescer e evoluir com a gente. Se você acredita no seu talento e consegue mostrar isso na prática, venha ser um Mutant.
A gente te aguarda. 🚀
Responsibilities and assignments
Planejamento do Projeto
• Definição do Escopo: Identificar e documentar os objetivos, entregáveis e requisitos do projeto.
• Desenvolvimento do Plano de Projeto: Criar um plano detalhado que inclui cronogramas, orçamento, recursos, e estratégias de comunicação.
• Estabelecimento de Metas e Marcos: Definir metas claras e marcos importantes para o progresso do projeto.
Execução do Projeto
• Coordenação e Implementação: Garantir que as atividades do projeto sejam executadas conforme o plano.
• Comunicação: Manter uma comunicação contínua com todas as partes interessadas, incluindo equipe, clientes e fornecedores.
Monitoramento e Controle
• Acompanhamento do Progresso: Monitorar o progresso do projeto em relação ao cronograma e orçamento.
• Gestão de Risco: Identificar, avaliar e gerenciar riscos, implementando estratégias de mitigação quando necessário.
• Controle de Qualidade: Assegurar que as entregas atendam aos padrões de qualidade estabelecidos.
Gestão de Stakeholders
• Engajamento de Stakeholders: Identificar e entender as necessidades e expectativas das partes interessadas.
• Resolução de Conflitos: Mediar e resolver conflitos ou questões que possam surgir durante o projeto.
Documentação e Relatórios
• Documentação do Projeto: Manter registros precisos de todas as fases do projeto, incluindo planos, mudanças e decisões.
• Relatórios de Status: Preparar e apresentar relatórios regulares sobre o status do projeto, destacando progresso, problemas e riscos.
Fechamento do Projeto
• Encerramento: Garantir que todas as entregas sejam concluídas e aceitas pelas partes interessadas.
• Avaliação e Aprendizado: Realizar uma revisão pós-projeto para identificar lições aprendidas e áreas para melhoria.
Gerenciamento de Mudanças
• Controle de Mudanças: Gerenciar e avaliar mudanças solicitadas ao escopo do projeto, garantindo que sejam aprovadas e implementadas de maneira controlada.
Compliance e Normas
• Conformidade: Assegurar que o projeto esteja em conformidade com regulamentações, normas e políticas da organização.
Requirements and qualifications
Experiência Profissional
• Gestão de Projetos: Experiência prévia em gerenciamento de projetos, incluindo planejamento, execução e monitoramento. Experiência em diferentes tipos de projetos (por exemplo, de TI, construção, eventos) pode ser vantajosa. Experiência em projetos de IA Generativa será um diferencial.
• Histórico de Sucesso: Histórico comprovado de conclusão de projetos no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada.
• Uso de Metodologias: Experiência com metodologias de gerenciamento de projetos como PMBOK (Project Management Body of Knowledge), Agile, Scrum, Kanban, entre outras.
• Gerenciamento de Equipes: Experiência em liderar e motivar equipes, bem como em resolver conflitos e gerir pessoas com diferentes habilidades e personalidades.
Educação e Certificações
• Formação Acadêmica: Graduação em áreas relacionadas, como Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas afins.
• Certificações será um diferencial: Certificações reconhecidas na área de gerenciamento de projetos, como PMP (Project Management Professional) ou certificações Agile/Scrum (Scrum Master, Product Owner).
Habilidades Técnicas
• Planejamento e Organização: Capacidade de criar e manter cronogramas, orçamentos e planos de projeto.
• Gestão de Risco: Habilidade para identificar, avaliar e mitigar riscos ao longo do ciclo de vida do projeto.
• Ferramentas de Gerenciamento de Projetos: Conhecimento em ferramentas como Microsoft Project, Asana, Trello, Jira, ou outras plataformas relevantes.
• Análise e Relatórios: Capacidade para monitorar o progresso e gerar relatórios detalhados sobre o status do projeto.
Habilidades Interpessoais
• Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir com stakeholders, equipes e clientes.
• Negociação: Habilidade para negociar com fornecedores, clientes e membros da equipe.
• Liderança: Capacidade de liderar e inspirar uma equipe, bem como de tomar decisões críticas em momentos de pressão.
• Resolução de Problemas: Capacidade para identificar e resolver problemas de forma eficaz e eficiente.
Qualidades Pessoais
• Adaptabilidade: Flexibilidade para se ajustar a mudanças e desafios imprevistos.
• Detalhismo: Atenção aos detalhes para garantir a qualidade e a precisão no gerenciamento de tarefas e recursos.
• Proatividade: Iniciativa para antecipar problemas e agir antes que se tornem críticos.
Additional information
O que você vai encontrar por aqui:
- Flexibilidade nos seus horários;
- Estrutura horizontal;
- Dress code livre;
- Estacionamento para bikes e patinetes (em caso de ida ao escritório);
- Oportunidades de crescimento cross brands;
- Empresa Cidadã: Nossos colaboradores tem a licença parental estendida;
Benefícios:
- Assistência médica e odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Vale-refeição e alimentação;
- Wellhub (Gympass);
- Auxílio Creche;
- Auxílio filhos com deficiência;
- Bônus por resultados;
- Dayoff para aniversários;
- Alelo Multibenefícios;
- Allya - parcerias e descontos no app;
Além disso, incluímos também alguns benefícios com o propósito Mutant:
• Liberdade para ser quem você é. Incluir todos com o mesmo olhar está em nosso DNA. Aqui não fazemos distinção de gênero, raça, credo ou cor! Somos todos Mutants!
• Pessoas e experiências são o que nos movem. São a nossa essência e nosso propósito. Ações e programas voltados a clima, desenvolvimento e cultura;
• Gerar valor para pessoas e negócios. Juntos, criamos produtos digitais que impulsionam os negócios.;
• Fazer parte de um time sensacional, que joga junto, com uma cultura de colaboração, inovação e transformação. E o mais importante: que se diverte em toda a jornada;
• Trabalhar e trocar conhecimentos diários. As melhores cabeças do mercado em um lugar que elas podem ser elas mesmas: é assim que entregamos soluções disruptivas;
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Triagem
- Step 3: Bate Papo - People Experience (PX)
- Step 4: Bate-papo Gestor
- Step 5: Proposta
- Step 6: Hiring
MUTANT - BUSINESS EVOLUTION
Conectamos o que os clientes querem com o que as empresas precisam. Fazemos isso ao criar tecnologias e experiências superiores para as marcas. Quando falamos sobre evolução digital e solução de desafios, pra nós, tudo é possível. Se ainda não for possível, a gente descobre como.
Entendemos os principais desafios de marketing, vendas e tecnologia das empresas para gerar resultados financeiros. Transformamos conhecimento em insights. Desenhamos novas tecnologias e novas experiências. Implementamos e gerenciamos jornadas. Tudo para que clientes tenham a melhor experiência com as marcas. Clientes satisfeitos. Empresas líderes.
As melhores cabeças do mercado em um lugar que elas podem ser elas mesmas: é assim que entregamos soluções disruptivas. Em conjunto com um exclusivo ecossistema de parcerias estratégicas e fornecedores ponta de lança, criamos soluções para todos os momentos do ciclo de vida do cliente.
Site oficial: mutant.com.br
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